À PROPOS DE
À propos de
Ma mission
Faire de la qualité relationnelle un levier de transformation.
J'accompagne les collectifs qui veulent changer en profondeur. Ma démarche ne repose pas sur des solutions toutes faites, mais sur la mobilisation de ce qui existe déjà : le potentiel humain, les intelligences, les énergies, les différentes perspectives. En créant des espaces de dialogue sûrs, je renforce la capacité des groupes à s'auto-organiser, pour agir juste face aux défis et aux opportunités du changement.
À PROPOS DE
Reynald
J’ai oeuvré pendant plus de 17 ans dans le monde de la diplomatie multilatérale où j’ai acquis une expertise dans la gestion des relations dans des environnements multiculturels complexes. Désireux de transposer cet art de la relation et du dialogue en entreprise, j'ai complété cette expertise par des formations en coaching, coaching d’équipe (Wakan Spirit in Business – Genève), et leadership participatif (Art of Hosting). Passionné par l’humain, je la mobilise au service des acteurs de la transition : entreprises, collectifs, institutions qui sentent que la transformation ne peut plus attendre et qui comprennent qu'elle ne se décrète pas.
Leadership participatif
Le leadership participatif repose sur une conviction forte : l’être humain met naturellement son énergie et ses ressources au service de ce qui a du sens pour lui, tant au niveau personnel que professionnel. Révéler les talents et le potentiel de leadership de chaque individu en créant des espaces de dialogue de qualité, c'est favoriser l'engagement authentique au service du collectif . Les résultats sont concrets : prises de décision facilitée, renforcement des compétences de l’équipe, agilité face aux défis et opportunités en période d'incertitude.